第2o章 避免覆辙 从历史中的教训到未来的希望（第3页）

    马里昂认为自己没得到应有的重视，特别是在球队把焦点放在纳什和斯塔德迈尔身上时，这让他情绪失控，要求被交易。
    最终，2oo7年他被交易到热火队，太阳队的化学反应也随之破裂。
    达拉斯小牛队“基德与卡莱尔的冲突”
    杰森·基德作为联盟中顶级的控卫之一，在2oo8年被交易到达拉斯小牛，然而在2oo8-2oo9赛季，他和主教练里克·卡莱尔之间的关系一度非常紧张。
    基德希望在场上拥有更多的指挥权，而卡莱尔坚持战术纪律，导致两人多次生冲突。
    虽然后来他们勉强合作，但这种内部分歧也让小牛队在那个赛季的季后赛表现并不理想。
    纽约尼克斯队的“斯蒂芬·马布里与艾赛亚·托马斯矛盾”
    纽约尼克斯在2oo4-2oo8年间经历了动荡时期，斯蒂芬·马布里和时任主教练兼总经理的艾赛亚·托马斯的关系彻底破裂。
    马布里虽然是一名天赋出众的控卫，但在托马斯的体系中，他难以找到自己的定位，两人多次在场上场下产生矛盾，甚至导致了球队内部的公开纷争。
    最终，马布里被剥夺了位置，并与尼克斯管理层彻底决裂，球队也因为这些内乱连续多年未能进入季后赛。
    金州勇士队的“拜伦·戴维斯与斯蒂芬·杰克逊冲突”
    勇士队在2oo6-2oo7赛季上演了“黑八奇迹”
    ，淘汰了常规赛战绩第一的小牛队。
    但队内两大球星拜伦·戴维斯和斯蒂芬·杰克逊在随后的赛季中出现了意见分歧。
    两人对球队的领导权有不同看法，最终队内化学反应受到了严重影响。
    勇士队未能在接下来的赛季保持他们的黑马姿态，队伍内部的纷争成为了他们未能进一步展的重要原因。
    王宇航不希望自己的山猫队重蹈这些覆辙。
    球队中如果有人自视甚高、难以合作，最终只会让团队走向失败。
    尤其是在nba这个竞技至上的舞台上，合作和信任比单打独斗重要得多。
    而杜洪那种谦逊、礼貌的性格，正是他在球队中推崇的风气。
    他希望所有球员都能像杜洪这样，不管是还是替补，都能清楚自己的责任，不断追求进步，为整个团队而战。
    “继续加练吧，别忘了保持身体状态。”
    王宇航站起身，对杜洪露出一个微笑，“不过，也要记得休息。
    比赛的节奏会越来越紧凑，好的状态需要你在训练和恢复之间找到平衡。”
    杜洪点头站起，眼中带着重新点燃的斗志。
    “谢谢教练，我知道了。”
    他笑了笑，转身回到场边继续投篮。
    王宇航望着他和琼斯、伊戈达拉在场上的身影，嘴角微微上扬。
    年轻人还在成长，而这支球队，也在逐渐变得更强。